przygotowanie pracowników do prezentacji firmy i spotkań handlowych

audyt + wykład + warsztaty

ETAP 1. Audyt i opracowanie prezentacji firmy. Warsztat

Spotkanie w gronie dyrektorów i kierowników zw. z działem handlowym. Omówienie i opracowanie zawartości merytorycznej ogólnej prezentacji firmy. Przygotowanie ew. materiałów potrzebnych do przygotowania prezentacji (teksty + grafika).

ETAP 2. Analiza wystąpień poszczególnych mówców

Nagranie, analiza i omówienie wystąpienia każdego uczestnika szkolenia. Wskazanie na mocne i słabe strony. Na nagranie i rozmowę przewiduje się 75 min./osobę. W ciągu jednego dnia może zostać nagranych maksymalnie 6 osób. W tym etapie każda osoby nagrywa prezentację firmy wg swojego pomysłu i w oparciu o dotychczasową wiedzę i umiejętności. Przykładowy plan prac w ciągu jednego dnia:

9.00-10.15, 10.15-11.30, przerwa, 11.45-13.00, 13.00-14.15, przerwa, 14.45-16.00, 16.00-17.15.

ETAP 3. Sztuka prezentacji. Część teoretyczna. Zagadnienia:

1. Z czego składa się wystąpienie?
2. Dlaczego warto występować publicznie?
3. Jakie cechy ma dobry mówca?
4. Jakiego języka używamy w czasie wystąpień publicznych?
5. Najczęstsze błędy językowe.
6. Jak minimalizować negatywne skutki stresu?
7. Jak rozgrzać aparat mowy przed wystąpieniem publicznym?
8. Mowa ciała.
9. Role i prototypy.
10. Dress code w czasie wystąpień publicznych.
11. Jak zbudować swoje wystąpienie: wstęp, rozwinięcie i zakończenie.
12. Jak dobierać argumenty?
13. Jak sprawić, żeby słuchacz nadążał za naszą wypowiedzią?
14. Mówca jako wiązka ról społecznych.
15. Ruch sceniczny.
16. Praca z mikrofonem.
17. Kontakt z publicznością i wykorzystanie zdarzeń.
18. Co utrudnia komunikację?
19. Jak trenować wystąpienia publiczne?

ETAP 4. Praca indywidualna cz. I

Praca indywidualna może odbywać się on-line lub na miejscu. Każdy uczestnik szkolenia ma do wykorzystania 2 godz. ćwiczeń. W co drugim tygodniu uczestnik wykorzystuje jedną godzinę w któryś z wyznaczonych dni (wg zaproponowanego harmonogramu). W jednym dniu odbywa się 6 godzin ćwiczeń. Przykładowy plan prac w ciągu jednego dnia:, 9.00-10.00, 10.15-11.15, 11.45-12.45, 13.00-14.00, 14.30-15.30, 15.30-16.30.

ETAP 5. Praca indywidualna cz. II

Około pół roku po szkoleniu. W ramach konsultacji indywidualnych uczestnicy szkolenia dzielą się z trenerem zdobytymi doświadczeniami, ze wskazaniem na mocne i słabe strony. W czasie konsultacji otrzymują dodatkowe wsparcie merytoryczne.